学院各学生组织（部门）:
为切实加强学生干部队伍建设，激励和促进学生干部不断提高业务能力和综合素质，认真履行岗位职责，在服务同学全面发展中发挥更大作用、体现更大作为，根据学院工作安排，现将2022-2023学年学生干部作考核的关事项通知如下：
一、考核对象
2022-2023学年在任学生干部（含2022级干事）
二、考核办法
2022-2023学年学生干部考核成绩（百分制）由新菁英训练营参与情况及工作考核两部分组成。其中，新菁英训练营参与情况计算方法：实际参加课程数/建议修读课程数，占总成绩的20%；工作考核由各学生干部总结撰写2022-2023学年述职报告，由工作对象及负责人（分管老师）结合述职报告及工作成效评分（百分制），占总成绩的80%。
考核总成绩≥85分为优秀，70-85分为良好，60-70分为合格，＜60分为不合格。
三、考核流程
（一）个人总结：由各学生干部总结撰写2022-2023学年述职报告，字数800字左右，由各学生组织负责人于7月22日12:00前收齐发送至邮箱：3048951574@qq.com。
（二）工作对象评议：各学生干部在班级、团支部等群体内开展工作对象意见收集、评议，由工作对象参照述职报告评分（百分制）；
（三）工作考评：由分管负责人参照述职报告对学生干部学年工作评分（百分制）。
（四）综合评议：各学生组织负责人负责对各项数据汇总，按照比例计算得出总成绩，拟定考核结果（见附件一），7月25日前上报学院考核工作组，批准公布。在评选优秀学生干部和学年综合素质评价时，考核结果将作为重要依据。
四、考核相关要求
各组织（部门）务必高度重视学生干部工作考核，坚持德才兼备的标准和公平、公正、公开的原则，定性和定量相结合，着重考察学生干部工作成果。全体学生干部要全面总结一年以来的工作情况，将工作考核作为查找不足、总结经验、推动工作的有力依据，不断提升个人素质和工作能力。
各学生组织（部门）和全体学生干部坚持实事求是完成考核工作，如有弄虚作假情况，将对相关单位或个人予以通报。
学生干部考核评议工作7月25日前完成。
联系人：
魏孟吉，电话：13553089387
吴雪莹，电话：15588650231
附件一：化学化工学院2022-2023学年学生干部评议结果汇总表.xlsx
化学化工学院团委
化学化工学院学生会
2023年7月19日